文章核心观点 Verisk首席人力资源官Sunita Holzer当选自由科学中心董事会成员，公司支持该中心的STEM教育，体现其对教育倡议的承诺和对培养下一代STEM领导者的重视 [1][2][4] 分组1：Verisk公司相关 - Verisk是全球领先的数据 analytics 和技术提供商，为全球保险行业提供战略支持，帮助客户提高运营效率、改善承保和理赔结果等 [7] - Verisk员工超7500人，分布在20多个国家，公司注重培养包容文化，获Great Place to Work认证 [3][7] - Verisk致力于增强研究和技术，有许多注册和待批专利，员工在过去五年发表188篇研究论文 [5] - Verisk通过美国、英国和波兰的Data Science Excellence Program支持未来STEM专业人员 [6] 分组2：Sunita Holzer相关 - Sunita Holzer拥有近三十年跨行业企业级业务领导经验，当选自由科学中心董事会顾问受托人 [2] - 在Verisk，她负责约7500名团队成员的人力资源战略和运营，提升了公司全球文化 [3] - 她连续两年入选ROI - NJ的有色人种影响力人物名单，其LinkedIn系列“周三智慧”提供职业和领导力建议 [3] 分组3：自由科学中心相关 - 自由科学中心是非营利学习中心，使命是激发各年龄段学习者对STEM的兴趣 [1] - 中心面积30万平方英尺，有西半球最大的天文馆等设施，每年接待超75万游客 [8] - 每年超25万学生参观，还有数万人参与其校外和在线项目，是新泽西最大文化机构 [8] 分组4：各方表态 - 自由科学中心总裁Paul Hoffman称今年项目有重大进展，Sunita的经验对董事会很有价值 [3] - Sunita Holzer期待与董事会成员共同推进中心对下一代科学家和工程师的激励工作 [4] - Verisk总裁Lee Shavel表示支持中心和Sunita激励下一代STEM领导者 [6]