文章核心观点 2024年8月7日Esperion依据2017年激励计划向18名新员工授予66,800份受限股票单位 [1] 分组1：受限股票单位授予情况 - 2024年8月7日公司向18名新员工授予66,800份受限股票单位 [1] - 授予依据为公司2017年激励计划 [1] 分组2：激励计划用途 - 2017年激励计划用于向非公司前员工或非员工董事授予股权奖励以吸引其入职 [2] 分组3：受限股票单位归属条件 - 每份受限股票单位在归属起始日一周年时25%的股份归属并可行权 [3] - 剩余75%的股份在一周年之后每季度末分十二期等额归属并可行权 [3] - 归属条件为员工在归属日仍受雇于公司 [3] 分组4：公司业务 - 公司致力于发现、开发和商业化创新药物以改善心血管和心脏代谢疾病患者的治疗效果 [4] 分组5：公司联系方式 - 投资者联系Alina Venezia，邮箱investorrelations@esperion.com，电话(734) 887-3903 [5] - 媒体联系Tiffany Aldrich，邮箱corporateteam@esperion.com，电话(616) 443-8438 [5]