文章核心观点 全球人才解决方案公司Hudson Global公布2024年第二季度财报，受市场招聘活动放缓影响，营收和利润下滑，但公司通过业务拓展和成本控制举措应对挑战，对未来发展有信心 [1][2][3] 各部分总结 财务业绩 - 2024年第二季度营收3570万美元，较2023年同期降20.5%，固定汇率下降19.9%；调整后净营收1760万美元，同比降22.0%，固定汇率下降21.7% [2] - 净亏损40万美元，合每股摊薄亏损0.15美元，2023年同期净利润60万美元，合每股摊薄收益0.18美元；调整后每股摊薄净收益0.04美元，2023年同期为0.36美元 [2] - 调整后EBITDA为70万美元，2023年同期为260万美元 [2] 区域亮点 - 美洲地区2024年第二季度营收700万美元，降19%；调整后净营收630万美元，降24%；EBITDA为40万美元，2023年同期亏损50万美元；调整后EBITDA为60万美元，2023年同期为0 [5] - 亚太地区营收2260万美元，降19%；调整后净营收760万美元，降19%；EBITDA为20万美元，2023年同期为210万美元；调整后EBITDA为80万美元，2023年同期为250万美元 [6] - EMEA地区营收降至610万美元，降24%；调整后净营收360万美元，降23%；EBITDA为10万美元，2023年同期为90万美元；调整后EBITDA为30万美元，2023年同期为110万美元 [7] 公司成本 2024年第二季度公司成本90万美元，2023年同期为100万美元，两期均排除20万美元非经常性费用 [8] 流动性和资本资源 2024年第二季度末公司现金1530万美元，含60万美元受限现金；该季度经营活动现金流出430万美元，2023年同期为260万美元 [9] 股票回购计划 公司批准500万美元普通股回购计划，截至2024年6月30日，已在公开市场收购38578股，花费70万美元；2024年第一、二季度分别在私下交易中回购44250股和69567股，该计划剩余250万美元额度 [10] NOL结转 截至2023年12月31日，公司在美国有3.02亿美元可用净运营亏损，为保护其价值，公司限制股东对普通股的实益所有权至4.99%，超此比例需董事会事先书面批准 [11] 业务发展 2024年第二季度公司受市场招聘活动放缓影响，但新业务持续拓展，预计未来几个月增长；收购阿联酋人才招聘公司Striver，扩大地理覆盖和服务范围 [3]