公司与工会协议 - 诺福克南方公司与BNSF铁路公司已与多个工会达成为期五年的初步集体谈判协议 这些协议覆盖了公司约30%的工会员工 并在下一轮集体谈判开始前四个月达成 为员工提供了前所未有的确定性 [1][2] - 初步协议包括未来五年内每年平均3 5%的工资增长 以及职业生涯早期更多的假期和对现有医疗福利的重大改进 [3] 公司领导层表态 - 诺福克南方公司总裁兼首席执行官Alan H Shaw表示 公司致力于支持每天为网络提供动力的同事 并感谢劳工领袖们帮助提前达成协议 确保员工对即将到来的薪酬 医疗和假期改进有清晰的了解 [3] - 公司期待与诺福克南方的其他工会达成类似协议 [3] 工会领导层反应 - TCU全国主席Artie Maratea赞赏诺福克南方CEO Alan Shaw采取行动 确保成员和前线员工及时获得稳固的协议 [4] - BRC总主席Don Grissom表示 对与诺福克南方达成协议感到自豪 并感谢公司团队的承诺 [4] - SMART指导总主席John McCloskey指出 初步协议提供了实际工资增长 带薪休假的大幅改善 以及健康和福利的改进 消除了下一轮全国谈判何时完成以及年度加薪何时实施的不确定性 [4] - SMART-TD全国主席Jeremy Ferguson表示 为与诺福克南方团队合作改善成员生活所取得的进展感到自豪 这些初步协议满足了成员希望在不受漫长谈判过程影响的情况下获得应有报酬和福利的要求 [4] 公司背景 - 诺福克南方公司及其前身公司自1827年以来一直安全运输推动美国经济的货物和材料 如今运营以客户为中心和运营驱动的货运网络 [5] - 公司致力于可持续发展 通过铁路运输帮助客户每年减少约1500万吨碳排放 其团队每年运送超过700万车货物 从农产品到消费品 并比其他一级铁路公司产生更多的汽车运输量 [5] - 诺福克南方在美国东部拥有最广泛的联运网络 服务于全国大部分人口和制造业基地 连接大西洋沿岸每个主要集装箱港口以及墨西哥湾和五大湖的主要港口 [5]