文章核心观点 - 人力资源管理公司Würk与保险分销公司The Baldwin Group合作，为大麻公司提供员工福利自保、预测风险评分和前瞻性理赔预测等保险解决方案，帮助其控制健康保险成本并做出更好的保险决策 [1][4] 合作信息 - Würk是大麻行业领先的人力资本管理公司，The Baldwin Group是独立保险分销公司，双方合作推出创新保险解决方案，重塑大麻公司评估健康福利的方式 [1][6] - 合作将引入员工福利自保、预测风险评分和前瞻性理赔预测，帮助客户了解健康保险保费并寻找潜在节省成本的替代方案 [1] 解决方案介绍 - Würk提供领先的人力资本管理工具和解决方案，帮助客户有效管理大麻行业的快速增长，规范大麻经济 [2] - The Baldwin Group利用人工智能驱动的承保，为客户提供12个月前瞻性理赔预测和预测风险评分，突出特定健康保险保费的成本驱动因素 [2] - 员工福利自保是传统保险计划的创新替代方案，雇主可控制保险成本，同时为员工提供顶级福利，保费由承保团队设定，形成稳定风险池，每个自保计划根据客户特定风险状况承保，比传统计划更灵活、更具长期稳定性 [3] 双方表态 - The Baldwin Group高级合伙人Steven Uno表示，与Würk合作能为大麻公司提供选择保险计划所需信息，新保险方法可让客户更灵活并节省资金用于公司发展 [4] - Würk首席执行官Deborah Saneman称，The Baldwin Group是将新人力资本管理解决方案推向市场的理想合作伙伴，员工福利自保计划等增强了为大麻运营商提供特定工作场所解决方案的承诺，强调了公司在行业中的领先地位 [4] 公司介绍 - Würk可帮助大麻公司管理工资、人力资源、计时、调度和税务合规，在不断变化的大麻监管环境中降低合规风险，其平台可随行业增长在全国范围内扩展，并纳入各州独特的法律法规 [5] - The Baldwin Group是独立保险分销公司，通过全面和量身定制的风险管理、保险和员工福利方法，为客户提供专业知识和见解，支持客户、同事、保险公司合作伙伴和社区，代表美国和国际上超过200万客户 [6][7]