文章核心观点 美国航空飞行员工会批准新五年合同，价值增加42亿美元，虽公司股价面临挑战，但行业劳动力协议增多且有其他运输股表现良好 [1][3][4] 分组1：新合同情况 - 美国航空飞行员工会APFA宣布空乘人员批准新五年合同，合同价值增加42亿美元 [1] - 95%符合条件的空乘人员参与投票，87%投票赞成，合同2024年10月1日生效 [1] - 合同带来最高20.5%的即时加薪和大量追溯性薪酬 [1] - 合同包含新的长时间候机补偿机制，空乘成为首个锁定登机薪酬的工会工作组 [1] - 合同提供行业领先薪酬，有未来几年加薪，解决生活质量问题并改善排班规则 [1] - 合同谈判始于2020年1月，疫情期间暂停，2021年6月恢复，2029年10月1日到期 [2] 分组2：行业劳动力情况 - 美国航空公司面临劳动力短缺，随着航空旅行需求回升，各劳工团体议价能力增强，近期航空业有多个劳工协议 [2] 分组3：公司股价表现 - 美国航空面临高成本和债务上升等逆风，过去六个月股价下跌23.4%，而行业上涨2.5% [3] 分组4：公司评级及相关股票 - 美国航空目前Zacks排名为3（持有） [4] - C.H. Robinson Worldwide Zacks排名为1（强力买入），今年预期盈利增长率25.2%，过去一年股价上涨14.2% [4] - Westinghouse Air Brake Technologies Zacks排名为2（买入），今年预期盈利增长率26%，过去一年股价上涨57.4% [4][5]