文章核心观点 - 公司推出了独特的白金级Section 125 Cafeteria plan和Minimum Essential Coverage (MEC)计划,为雇主和员工带来更好的健康福利和强大的自助餐计划 [1][2] - 公司的MEC计划符合《平价医疗法案》(ACA)的要求,为雇主提供合规的福利方案,帮助他们避免潜在的罚款 [2] - 公司的MEC计划价格低于每月100美元,提供全天候远程医疗服务、虚拟护理等,使雇主能够提供全面的医疗保健选择 [3] - 公司致力于通过自身产品和服务来加强客户的身心健康,并支持一些慈善组织的相关工作 [4] 公司概况 - 总部位于德克萨斯州达拉斯,成立的初衷是希望通过自身产品和服务来加强客户的身心健康 [4] - 公司与一些志同道合的组织合作,共同为社区的健康和福祉做出贡献 [4] 产品介绍 - 推出了独特的白金级Section 125 Cafeteria plan,由现有的FICA扣款提供资金,通常可为雇主和员工带来净收益 [1] - 员工完成健康管理活动后,可获得高达4%的税后工资增加 [1] - 雇主可能会获得每名员工600-750美元的年度税收节省 [1] - 推出了符合ACA要求的MEC计划,提供基本健康保障,如预防性护理、心理健康服务和处方药等 [2] - MEC计划价格低廉,提供全天候远程医疗服务、虚拟护理等,使雇主能够提供全面的医疗保健选择 [3]