文章核心观点 - 诺福克南方公司与国际电气工人兄弟会达成一项为期五年的临时集体谈判协议，涵盖约67%的工会劳动力，协议待批准，将为员工提供薪资、医疗和假期福利的显著改善 [1] 协议情况 - 诺福克南方公司与国际电气工人兄弟会达成一项为期五年的临时集体谈判协议，协议待批准，在下次集体谈判前达成，为员工提供薪资、医疗和假期福利的显著改善 [1] - 协议提供未来五年每年3.5%的平均工资增长，让铁路工人在职业生涯早期获得更多假期，并对现有强大的医疗福利进行有意义的提升 [2] 各方表态 - 诺福克南方公司总裁兼首席执行官马克·R·乔治表示公司致力于与工会合作，很高兴达成新协议以奖励员工 [2] - 国际电气工人兄弟会系统委员会6主席汤姆·欧文斯感谢各方努力，认为员工应得到认可 [2] 已达成协议的工会 - 自8月以来，诺福克南方公司已与13个工会中的10个达成临时协议，除国际电气工人兄弟会外，还包括美国列车调度员协会等多个工会 [3] 公司介绍 - 诺福克南方公司自1827年起运营，以客户为中心、以运营为驱动，致力于可持续发展，帮助客户每年避免约1500万吨碳排放，每年运送超700万车货物，汽车运输量超过其他一级铁路公司，拥有美国东部最广泛的多式联运网络，服务美国大部分人口和制造业基地 [4]