文章核心观点 PeopleReady被Everest Group评为2024年美国工业应急人才和战略解决方案PEAK Matrix®领导者，连续两年获此殊荣，巩固其在工业招聘领域主导地位，这得益于其为客户创造价值、拓展行业和数字招聘的愿景及相关举措[1] 公司成就 - PeopleReady被Everest Group评为2024年美国工业应急人才和战略解决方案PEAK Matrix®领导者，连续两年获此殊荣 [1] - 分析师报告认可PeopleReady能在建筑、可再生能源等多个行业获取通用和技术人才的能力 [2] 成功原因 - 凭借专业技工部门、可再生能源项目市场成功及JobStack应用程序的先进数字招聘交付，为客户提供卓越价值和体验 [1] - 拥有行业拓展和数字招聘的清晰愿景、员工技能提升计划以及TrueBlue品牌间协同提供管理服务 [1] 近期努力 - 作为数字招聘交付的早期创新者，通过专有应用程序JobStack，雇主可随时提交招聘请求、安排轮班和批准工时，求职者可申请、入职和查找本地工作 [3] - 通过WorkUp计划致力于提升普通劳动力技能，帮助参与者通过在线学习、实践培训和职业咨询等获得木工、电工和管道工等行业认证 [3] - 保持强大的全渠道交付方式，在美国各地拥有广泛实体业务，并得到集中支持服务和数字招聘应用程序JobStack的支持 [3] - 通过TrueBlue其他品牌在制造、生产和维护领域提供招聘流程外包、基于绩效的管理服务和现场招聘解决方案 [4] 公司介绍 TrueBlue - 是专业劳动力解决方案的领先提供商，2023年服务67,000家客户，为约464,000人提供工作机会 [5] - 旗下PeopleReady提供按需工业招聘服务，PeopleScout提供招聘流程外包和管理服务提供商解决方案，PeopleManagement提供临时现场工业招聘和商业司机服务 [5] PeopleReady - 专注于快速可靠的按需劳动力和高技能工人，支持建筑、制造和物流等多个行业 [6] - 利用JobStack招聘应用程序和在美国600多个市场的业务，2023年为约195,000人提供工作机会 [6]