文章核心观点 AudioEye公司借全国残疾就业意识月庆祝A11iance团队成立三周年，该团队由残疾人士组成，为客户网站等提供无障碍测试和分析，同时公司与Bender Leadership Academy的合作也在延续和拓展 [1][2][3][4] 分组1：A11iance团队情况 - A11iance团队由残疾无障碍专家组成，利用屏幕阅读器软件和其他辅助技术为客户网站进行无障碍问题测试和分析 [1] - 成立三年来，团队对超3400个客户网站进行专家测试，开展4400次专家审计并提供问题识别和定制修复，识别出超35000个自动化工具无法检测的无障碍问题 [2] - 团队成员Marche Roberson表示测试工作既让自己有成就感，也有助于互联网更具包容性 [3] 分组2：合作情况 - AudioEye与Bender Leadership Academy的合作聚焦DigitalAccess@Work项目，该项目向学生介绍数字无障碍基础知识 [3][4] - 合作拓展至为参与者提供免费使用AudioEyeQ学习平台的机会，完成项目的残疾学生可加入A11iance团队 [4] 分组3：公司介绍 - AudioEye结合最新AI自动化技术、专家指导和残疾社区直接反馈，帮助超122000家企业解决数字无障碍问题，拥有23项美国专利，提供综合解决方案 [7] 分组4：合作方介绍 - Bender Leadership Academy旨在为残疾人群体创建可持续项目，提供就业准备能力培训，致力于扩大残疾人士就业机会 [8][9] - 该机构成立于2018年，源于二十多年服务残疾社区的承诺，从单一的志愿者指导项目发展为多方面的综合项目 [9]