公司裁员与结构调整 - Dropbox宣布裁员20% 相当于528个职位 这是公司继2023年4月裁员16%后的又一次大规模裁员 [1][2] - 裁员原因是公司处于转型期 文件同步共享业务和Dash人工智能搜索功能逐渐成熟 同时面临增长放缓和经济逆风 [1][2] - 公司将削减过度投资或表现不佳的业务部门 并致力于建立更扁平 更高效的团队结构 [3] 公司现状与挑战 - Dropbox核心业务需求疲软 面临宏观经济逆风 同时公司组织结构过于复杂 管理层级过多 导致效率低下 [3] - 公司需要将更多资源和人力投入到日益激烈的人工智能竞争中 [2] 员工补偿方案 - 受影响的员工将获得16周的基本工资补偿 每在公司工作满一年 额外增加一周的补偿 [3]