文章核心观点 - 韦尔度假村被《新闻周刊》评为2025年美国最受赞赏的工作场所之一，公司重视员工投资，践行核心价值观，此前也获多项认可 [1][3][4] 公司荣誉 - 被《新闻周刊》评为2025年美国最受赞赏的工作场所之一，该排名基于对超25万美国员工的独立调查和超150万份公司评价分析 [1] - 被《新闻周刊》评为2024年和2023年美国最值得信赖的公司之一 [4] - 获《时代》周刊“2024年美国最佳中型公司”、《快公司》“2024年最具创新力公司”、Skift“2024年DEI冠军 - IDEA奖”等荣誉 [4] 公司理念与举措 - 公司使命是为员工创造终身难忘的体验，进而为客人创造同样体验，核心是投资员工，培养团队领导者，打造差异化的客人体验 [3] - 公司核心价值观包括服务他人、确保安全、做好事，基于这些价值观有相关举措 [3] - 服务他人方面，持续投资“史诗服务”项目，培养各级服务型领导者 [3] - 确保安全方面，关注员工身心安全，将员工、家属和室友的免费治疗次数从每年6次增加到每赛季6次，全年或多赛季工作的员工每年可获12次免费心理健康治疗 [3] - 做好事方面，投资行业领先的可持续发展工作保护环境，在山区社区支持经济适用房等问题，为有困难的员工提供救济金和奖学金，通过包容性项目激励下一代滑雪者和单板滑雪者 [3] 公司业务 - 拥有全球最佳的目的地和近郊滑雪度假村网络，包括北美38个度假村、瑞士2个度假村、澳大利亚3个度假村，均可使用公司的“史诗通行证” [4] - 拥有并/或管理RockResorts品牌的优雅酒店、度假租赁物业、公寓和品牌酒店，以及怀俄明州杰克逊霍尔的大提顿旅馆公司 [4] - 旗下韦尔度假村零售业务在北美经营超250家零售和租赁门店 [4]