廉洁文化建设 - 将反腐倡廉作为公司思想教育的重要内容，采用案例分析、警示教育等多元化教学手段，增强从业人员的诚信意识、纪律意识和风险防范能力 [1] - 廉洁文化建设贯穿员工素质教育的全过程，理论与实践结合，完善廉洁文化建设体系 [2] - 通过广泛开展合规文化建设活动，加强合规手册学习，签订合规承诺书等，强化全员诚信意识，树立依法合规、守法诚信的价值观 [2] - 不断拓宽宣传渠道并创新宣传形式，以生动鲜活、贴近实际的方式传播诚信廉洁文化，营造良好氛围 [3] 诚信与合规 - 诚信是市场运行的基石，是维护市场秩序、保障投资者信心的关键所在 [4] - 中国特色金融文化的提出，为金融行业的稳健前行树立了鲜明的文化旗帜，明确凸显了诚信建设的重要性 [4] - "合规、诚信、专业、稳健"的证券行业文化理念，将"合规""诚信"摆在突出位置 [5] - 在金融领域深化改革、推动高质量发展的关键时期，强化诚信建设，建立健全立体化廉洁风险防范机制，是证券公司不可或缺的重要保障措施 [5] 廉洁从业管理 - 建立健全廉洁从业管理机制，从管理机制角度，需要建立和明确廉洁从业管理机制和基本制度安排 [6] - 强化对关键少数群体的廉洁从业管理，通过相互制衡的法人治理结构，明确董事、监事、经营管理层的廉洁文化建设和廉洁从业管理、监督责任 [7] - 强化岗位制衡与内部监督机制并确保运作有效，落实廉洁文化建设和廉洁从业管理责任 [8] 监督与惩戒 - 坚持"防""打"结合，构建不敢不能不想的长效机制，一方面加强廉洁警示教育、提高廉洁风险防范能力，另一方面严肃处理各类违法违规行为 [9] - 构建大监督格局，统筹内外部监督力量，形成常态化监督机制 [10] 社会层面廉洁文化 - 通过全方位、全覆盖立体式宣传，分层次、分众化精准式传播，推动廉洁文化培育建设向全社会层面延伸，引导全社会树立崇廉尚俭、戒贪戒腐的价值理念 [11]