文章核心观点 - D. E. Shaw集团致信空气化工产品公司董事会，表达对其未能有效管理CEO继任流程的失望，并宣布将在2025年年度会议上支持董事会组成的变革 [1][13] 分组1：公司现状 - 空气化工产品公司现任CEO Seifi Ghasemi决策权力不受约束，导致公司高风险资本配置策略和股价长期表现不佳，相对于行业基准和同行，股价分别跑输12%和6% [4][17] 分组2：继任流程问题 - 董事会最初将公司继任流程控制权让给现任CEO Seifi Ghasemi，且未提供明确的CEO交接和Ghasemi退休时间表 [5][6] - 公司在64页的投资者报告中仅用一张幻灯片讨论CEO继任问题，未提供任命新CEO和Ghasemi退休的时间表 [8] 分组3：股东观点 - 大型股东强调CEO继任是董事会的关键职责，若董事会在这方面履职不当，股东可能不支持相关董事选举 [10] 分组4：未来建议 - 现任董事未能有效开展、监督和沟通继任流程，董事会组成变革迫在眉睫，包括Ghasemi退休，以确保董事会履行重要职责 [11][12]