文章核心观点 XWELL宣布新的高级领导层任命以支持公司战略增长和业务目标，新领导将助力公司统一品牌、提升文化及改善财务和运营表现 [1][4] 新领导层任命情况 - 伊恩·布朗于2025年1月6日加入公司担任首席财务官，接替苏珊娜·斯克拉比斯，苏珊娜的离职于1月8日生效 [1] - 彼得·弗尔梅伦加入公司担任人力资源主管 [3] - 迈克·赫罗尼姆加入公司担任营销总监 [3] 伊恩·布朗相关权益 - 作为入职诱因，公司将授予其股票期权，可按授予日（2025年1月6日）收盘价购买最多37,000股普通股，期权分四个季度等额（各25%）归属，前提是他在归属日仍受雇于公司 [2] 新领导层背景 - 伊恩·布朗有超25年运营财务经验，曾在多家公司任职，拥有达特茅斯塔克商学院MBA学位和瓦萨学院学士学位 [5] - 彼得·弗尔梅伦有超25年全球人力资源经验，曾在多家知名公司担任高级职位，拥有商业经济学和欧洲研究高级学位，具备相关专业认证 [6] - 迈克·赫罗尼姆有超25年战略营销经验，曾在多家公司任职，拥有北德克萨斯大学理学学士学位 [7][8] 公司简介 - XWELL是全球领先的健康控股公司，运营多个品牌，包括XpresSpa、Treat、那不勒斯蜡疗中心、XpresCheck和HyperPointe [9] 旗下品牌业务 - XpresSpa是领先的健康服务及相关产品零售商 [11] - 那不勒斯蜡疗中心是高端皮肤护理精品店集团 [11] - XpresCheck与疾控中心和银杏生物安全公司合作，在机场进行生物监测，以识别新冠病毒新变种及其他病原体 [11] - HyperPointe是为全球医疗行业服务的领先数字医疗和数据分析关系公司 [11]