文章核心观点 沃尔玛缩减多元化、公平和包容（DEI）计划引发不同反应，部分投资者赞扬，部分股东和民主党官员反对并敦促公司重新考虑 [1][2][11] 公司行动 - 沃尔玛11月缩减DEI计划，加入众多采取类似行动的公司行列 [1] - 沃尔玛停止资助2020年启动的非营利组织“种族平等中心”，在官方通信中弃用“LatinX”和“DEI”术语，不再参与人权运动企业平等指数评级 [9] - 沃尔玛移除在线市场中向儿童不当营销的性和跨性别产品 [8] 各方反应 支持方 - 部分投资者认为沃尔玛此举是正确方向的一步 [2] 反对方 - 超30名代表超2660亿美元资产的沃尔玛股东致信CEO，要求解释放弃DEI计划的商业影响，称此举“令人沮丧”，指责公司屈服于反DEI团体压力，忽视股东过去两个代理季关于解决种族不平等风险的请求，并要求与高层会面，重新致力于DEI战略和计划 [3][4][5] - 13名民主党州检察长致信CEO，要求解释如何保护职场民权，批评缩减DEI政策的决定，称此举对业务和客户群体不利，敦促重新考虑 [6][7][8] 公司回应 - 沃尔玛称公司价值观不变，致力于为所有员工、客户和会员营造归属感，将通过行动强化这一承诺 [8] - 沃尔玛美国CEO和总裁称公司一直在发展，旨在确保每位顾客和员工都感到受欢迎和有归属感 [9]