文章核心观点 亨廷顿海滩福特及其母公司Bakhtiari汽车集团爆出涉及超十年的丑闻，经理奥马尔·泽奥拉的行为因营造有毒工作场所和采用可疑商业行为而受到审查，相关指控已进入加州的法律诉讼程序 [1] 分组1：具体指控内容 - 顾客称该店销售代表施压让其留下五星好评以换取回扣和奖励，此行为若属实可能违反加州法律 [2] - 前服务经理举报工作场所存在骚扰、报复和管理不当行为，在泽奥拉领导下公开羞辱和恐吓盛行，举报人因反对一些做法而受罚 [3] - 一名与泽奥拉共事超15年的现任员工称其管理风格激进，导致该店经理和销售代表流动率高 [4] 分组2：法律案件情况 - 指控已进入加州正在进行的法律案件，案件包含民事案件编号、工人补偿编号和备案法院等信息 [4][6] 分组3：长期问题及呼吁 - 过去10年员工和供应商的投诉未得到有效纠正，导致所谓的有毒环境持续存在 [5] - 律师称此案凸显保护员工和顾客免受不当管理行为侵害的系统性失败，鼓励有相关经历者联系 [7] - 鼓励有条件回扣、欺骗性销售、施压留好评、工作场所骚扰等经历的消费者、前员工和供应商联系律师 [8]