文章核心观点 eHealth推出Iris by eHealth，这一ICHRA解决方案可帮助雇主节省医疗成本，让员工摆脱一刀切的团体保险模式，满足个性化医疗需求 [1][2] 分组1：Iris by eHealth的推出及优势 - eHealth宣布推出Iris by eHealth，为雇主提供端到端的ICHRA解决方案 [1] - ICHRA可让雇主平均节省17%的医疗成本，使员工能选择适合个人需求的健康计划，还能满足不同类型员工的医疗需求 [2] 分组2：雇主对Iris by eHealth的评价 - 雇主称赞使用eHealth的ICHRA解决方案能为员工和公司节省成本，增加员工的计划选择 [3] - 雇主感谢eHealth提供的支持，其能及时准确地回答后续问题 [3] 分组3：Iris by eHealth的特点 - Iris无计划加价或隐藏费用，eHealth的持牌代理人可通过电话或聊天提供全国范围的帮助，并提供免费的年度计划选项审查 [3] 分组4：Iris by eHealth的运作方式 - 雇主确定每月为员工健康保险的固定缴费金额 [7] - 员工使用eHealth的Iris平台从当地顶级保险公司中选择自己的计划 [7] - 员工可通过添加首选医生和处方药来缩小选择范围 [7] - eHealth的客户服务团队管理员工的参保流程并提供直接支持 [7] - 参保后，雇主的月缴费将支付员工部分或全部的健康保险保费 [7] 分组5：关于eHealth - eHealth是领先的在线私人健康保险市场，25年来帮助数百万美国人找到合适的医保 [5] - eHealth作为独立持牌保险机构和顾问，可提供180多家健康保险公司的产品 [5]