文章核心观点 公司作为美国最大的私人雇主，正在削减数百个岗位、关闭北卡罗来纳州的一个办公室，并要求部分员工迁至加州和阿肯色州的主要办公地点，这是其更广泛搬迁战略的一部分 [1][2][4] 岗位调整 - 公司正在削减数百个岗位 [1] - 公司未明确受影响人数，被要求搬迁的员工有至少一个月时间告知公司是否迁往主要办公地点 [3][7] 办公地点调整 - 公司关闭北卡罗来纳州的一个办公室 [1] - 公司要求新泽西州霍博肯及部分小办公室的员工迁至阿肯色州本顿维尔的新总部和加州桑尼维尔的办公室 [2] - 公司在本顿维尔新建350英亩园区，上个月开放办公楼，有12座办公大楼及配套设施 [5] - 公司在桑尼维尔和华盛顿州贝尔维尤开设新办公空间，扩建霍博肯办公室和纽约市的时尚办公室 [6] 战略背景 - 此次决定是2024年5月公布的更广泛搬迁战略的一部分，当时已要求达拉斯、亚特兰大、多伦多办公室的员工搬迁 [4] - 公司自2022年2月开始要求员工回到办公室，称有助于提升协作、创新和工作效率，强化公司文化 [5] 公司表态 - 公司称做出这些改变是为整合关键能力，提高工作速度和促进共享理解，精简工作流程 [3] - 公司价值观和文化是战略差异化因素，员工共事已带来好处，此次举措将加速发展势头 [8] - 公司将帮助受影响员工，提供搬迁支持或遣散费 [8]