文章核心观点 - 埃森哲在保守派压力下放弃多元化、公平和包容目标，成为本周最新一家撤回相关政策的大型科技公司 [1] 公司情况 - 公司总部位于爱尔兰都柏林，大量从印度招聘员工，全球约有79.9万名员工 [1][8] - 依据2017年和2020年多元化目标，目前女性占公司员工总数的48%，占董事总经理职位的30% [10] 政策调整 - 开始逐步淘汰2017年制定的多元化目标 [1] - 撤销针对“特定人口群体”的职业发展计划 [2][8] - 不再用多元化、公平和包容政策衡量员工绩效 [3] - 停止向外部多元化调查提交数据 [7] - 评估多元化方面的外部合作伙伴关系 [9] 政策调整原因 - 对内部政策和实践进行评估，以及美国形势变化，需遵守近期行政命令 [3] 行业动态 - 谷歌两天前撤回多元化招聘目标，原因是遵守近期法院判决和特朗普行政命令 [4] - 特朗普就职首日签署行政命令，禁止联邦层面的多元化、公平和包容计划，鼓励公司实施“基于绩效”的指导方针 [4] - 特朗普就职前几天，Meta和亚马逊取消了多元化目标 [5] - 保守派活动人士常针对企业参与人权运动组织的企业平等指数这一衡量LGBTQ员工相关政策的基准工具 [9]