文章核心观点 - 西南航空为削减间接成本、转型为更精简敏捷的公司进行裁员及其他降本举措，预计实现可观成本节约 [1][2] 裁员情况 - 公司削减15%的企业员工，裁员主要针对企业间接成本和领导岗位，包括高级领导和总监职位 [1] - 共1750个工作岗位受影响，其中包括11个高级领导职位 [1][6] - 多数裁员将在第二财季末完成 [2] 成本与节约 - 2025财年裁员将节省约2.1亿美元，2026财年将节省3亿美元 [2] - 2025财年第一季度，公司预计产生6000万至8000万美元与遣散费和离职后福利相关的成本 [3] - 公司目标是在2027年实现5亿美元的节约运行率 [6] 其他降本举措 - 公司宣布停止某些企业活动，暂停部分招聘和大多数暑期实习，但会兑现已发出的录用通知 [5] - 去年秋天，公司表示将“尽量减少招聘、优化调度效率、利用供应链机会和提高企业效率” [6] 业务变革 - 公司计划提供指定座位、改进登机流程并推出高级座位 [7] - 2月将开始运营红眼航班，以“最大限度提高飞机利用率”并缩短航班间的周转时间 [7] 背景信息 - 激进投资者埃利奥特投资管理公司购入公司20亿美元股份后，呼吁公司进行领导层变革等行动以改善财务表现 [4]