文章核心观点 - 宝色股份开展实施股权激励计划，完成首次授予登记工作，将个人利益与公司长远发展相连，推动公司发展，标志着公司在市场化激励机制和核心人才战略布局上取得突破 [1][2] 股权激励计划实施情况 - 2024年积极开展实施股权激励计划，截至2025年2月17日完成首期（2024 - 2026年）限制性股票激励计划的首次授予登记工作 [1] - 通过定向增发方式，以6.38元/股的授予价格向99名激励对象授予共计317.20万股第一类限制性股票 [1] 股权激励计划意义 - 处于产业转型升级和跨越式发展关键节点，实施计划设置业绩考核指标和股份锁定年限等条件，构建利益共同体，激发激励对象热情和创新精神，推动转型战略与经营目标实现 [1] - 标志着公司在市场化激励机制建设以及核心人才战略布局上取得重要突破，构建良性循环机制，提升公司治理效能，优化资源配置效率，为高质量发展注入动力 [2]