文章核心观点 - 氢能源解决方案提供商Plug Power宣布采用高管薪酬计划，使符合条件的高管最多可75%的薪酬以公司股票形式发放，旨在使领导层利益与股东长期价值保持一致 [1] 公司战略与业务 - 公司正在构建端到端的绿色氢生态系统，涵盖生产、存储、交付和能源发电等环节，以帮助客户实现业务目标并推动经济脱碳 [4] - 公司已部署超69000个燃料电池系统和超250个加油站，是全球最大的液氢买家 [4] - 公司计划在北美和欧洲运营绿色氢高速公路，建成了一座先进的超级工厂用于生产电解槽和燃料电池，并正在开发多个绿色氢生产工厂，目标是在2028年底前投入商业运营 [5] - 公司通过直接交付和合资伙伴将绿色氢解决方案应用于物料搬运、电动汽车、发电和工业应用等多个领域 [5] 高管薪酬计划 - 符合条件的高管可选择将25%、50%或75%的薪酬以公司股票形式领取，适用于基本工资，部分情况下也适用于现金奖金 [2] - 该计划将在下一个公开交易窗口生效，并持续到本财年末 [2] - 公司CEO表示该计划增强了领导层对公司未来的信心，以及推动可持续增长的承诺，选择参与计划的高管将增加股权，与相信公司长期愿景的投资者和利益相关者保持更紧密一致 [2]