文章核心观点 2025年2月28日加利福尼亚水务服务集团宣布Kris A. Hamner将加入公司担任副总裁兼首席人力资源官 接替即将退休的Ronald D. Webb [1] 人事变动 - Kris A. Hamner将于2025年2月28日加入公司担任副总裁兼首席人力资源官 [1] - Ronald D. Webb将退休 其已为公司服务超十年 [1] 新官履历 - Hamner来自HR Ro(X) Consulting, LLC 曾作为所有者和首席顾问制定人力资源战略和计划 [2] - 曾在STG Logistics、JSR Corporation和FOXCONN担任高级人力资源主管 领导转型并提升人力资源职能 [2] - 曾在惠普企业担任全球部门人力资源领导 为惠普企业集团多个岗位晋升 该集团有超6万名员工 营收达300亿美元 [2] - 拥有圣母大学工商管理硕士学位和内华达大学人力资源管理理学学士学位 [3] - 是美国国家人力资源协会董事会成员、加州大学圣克鲁兹分校人力资源证书课程兼职讲师 获多项认证 [3] 公司评价 - 公司总裁兼首席执行官Martin A. Kropelnicki认为Hamner经验丰富 能很好服务公司团队 并相信他能接好Ronald D. Webb的班 [3] 公司概况 - 加利福尼亚水务服务集团是美国西部最大的受监管水务公司 [4] - 通过旗下子公司为加州、夏威夷、新墨西哥、华盛顿和得克萨斯州超210万人提供优质可靠的水和/或污水处理服务 [4] - 公司宗旨是提升客户、社区、员工和股东的生活质量 为此在水和污水处理基础设施、可持续发展倡议和社区福祉方面进行负责任投资 [5] - 公司超1200名员工秉持核心价值观 致力于保护地球、关爱他人和诚信经营 [5] - 公司被《新闻周刊》评为“美国最负责任的公司”和“全球最值得信赖的公司” 还获“顶级工作场所”和“最佳工作场所”称号 [5]