文章核心观点 公司宣布授予基于股权的激励奖励，获得麦克林东矿区期权协议批准，并介绍自身业务情况 [1][3][4] 股权激励奖励 - 公司根据股份补偿计划授予员工和高管4583334个受限股单位（RSUs），授予非执行董事3431372个递延股单位（DSUs），价格基于多伦多证券交易所创业板5日成交量加权平均价 [1] - RSUs将从授予日起分三年等额逐年归属，DSUs为现金结算，持有人离开公司时归属 [2] 矿区收购 - 公司获得多伦多证券交易所创业板对麦克林东矿区期权协议的批准，协议修订后，可发行的公司股份上限为18722222股，剩余欠款以现金支付 [3] 公司业务 - 公司是加拿大企业，在加拿大不列颠哥伦比亚省开发新兴关键金属矿区，拥有大型连续矿权组合，包含多个先进斑岩矿床，有符合NI 43 - 101标准的铜、钼、金、银资源 [4] - 公司拥有Berg项目100%权益，2023年6月公布初步经济评估（PEA），显示该项目规模大、寿命长、设计简单、关键矿物产量高，基本情况经济指标包括8%折现率下净现值21亿加元、内部收益率20% [5] - 公司拥有Ootsa矿区100%权益，该矿区是高级勘探项目，包含Seel和Ox斑岩矿床，毗邻帝国金属公司的哈克贝利露天铜矿，有符合NI 43 - 101标准的铜、金、钼、银资源 [6]