文章核心观点 平安保险集团于2025年春季开展校园招聘，提供超2000个岗位，借助自研“平安人才”招聘系统，利用AI技术提升招聘效率和体验，岗位涵盖多类别，为不同背景学生提供职业发展路径 [1][5] 招聘情况 - 平安保险集团开展2025年春季校园招聘，提供超2000个岗位 [1] - 招聘岗位涵盖业务、投融资、技术、产品、运营等八大类，旗下超10家子公司参与 [5] - 成员公司提供大量AI、大数据、算法和产品运营岗位，支持平安科技、平安健康保险等业务 [5] 招聘系统优势 - “平安人才”招聘系统集成AI岗位匹配、AI面试和AI薪资谈判功能，为校园招聘者提供公平、便捷、高效的招聘体验 [1] - 利用自然语言处理和机器学习技术对简历进行关键词匹配和语义分析，精准识别符合岗位要求的学生，减少HR工作量，避免筛选错误，提高简历评估效率 [2] - AI面试官功能让学生通过点击屏幕灵活交流，可根据表情、语速、语调及回答逻辑结构评估学生综合能力和个性特征 [3] - AI薪资谈判技术通过智能外呼，基于学生背景和岗位要求，帮助校园招聘者清晰了解薪资信息，提高薪资讨论效率 [4] 公司概况 - 平安保险集团是全球最大金融服务公司之一，致力于成为领先的综合金融、健康和养老服务提供商 [6] - 采用“综合金融 + 健康和养老”战略，为2.4亿零售客户提供“金融顾问、家庭医生和养老管家”服务 [6] - 推进智能数字化转型，运用技术提升金融业务质量和效率，加强风险管理 [6] - 在香港和上海证券交易所上市，截至2024年9月底，总资产超12万亿元，2024年在福布斯全球2000强榜单中排第29位，在财富全球500强榜单中排第53位 [6]