文章核心观点 公司为庆祝女性建筑周展示建筑岗位女性并发布新劳动力统计数据，公司女性员工数量增加且职业发展良好 [1][2] 公司情况 - 公司是美国领先住宅建筑商和开发商，服务各类消费者，2016 - 2025年被评为美国最受信赖建筑商，注重可持续运营 [8] - 过去十年公司担任建筑岗位女性数量增长887% [9] - 公司员工中女性占比45%，超美国建筑行业平均水平四倍多 [9] - 公司董事长兼首席执行官是Sheryl Palmer，她是唯一领导过上市住宅建筑商的女性，自2007年任职 [9] - 公司董事会女性占多数，为行业最高 [9] 女性员工案例 - 达拉斯Build - to - Rent助理土地项目经理Haley Hoffman非建筑行业出身，入职三年职业发展出色，建议女性不要怕提问和过度沟通，抓住学习机会 [3] - 印第安纳波利斯主管Autumn Schmicker任职六年，鼓励女性不要低估自己并提升技能，因父亲影响热爱建筑行业 [4][5] - 杰克逊维尔主管Tracey Michaels在公司五年交付100套房屋，60天建成样板房，从保修岗位转到建筑岗位，享受建房过程和交付房屋的成就感 [6][7]