文章核心观点 公司宣布向新员工授予限制性股票单位和非合格股票期权作为入职诱因 [1] 股权授予情况 - 3月3日向一名新员工授予50,000股A类普通股限制性股票单位 [1] - 3月10日向两名新员工授予可购买总计250,000股普通股的非合格股票期权及174,000股限制性股票单位 [1] 期权相关情况 - 期权行使价为每股2.27美元，与授予日普通股收盘价相同 [2] - 25%的期权将在授予日一周年时归属并可行使，此后每月1/48归属并可行使，需员工在各归属日持续任职 [2] 限制性股票单位相关情况 - 限制性股票单位将在三年内每年归属，每年各归属1/3，需员工在各归属日持续任职 [3] 激励计划情况 - 激励计划专门用于向非公司前员工或经过真诚非雇佣期的个人授予股权奖励，以吸引其入职公司 [4] 公司简介 - 公司是创新生命科学技术公司，提供关键自动化解决方案，助力医疗产品高效制造和快速安全放行 [5] - 旗舰产品Growth Direct系统可自动化和现代化全球大型复杂制药生产中的微生物质量控制测试工作流程 [5] - 公司总部位于马萨诸塞州列克星敦，在马萨诸塞州洛厄尔有美国制造基地，在瑞士、德国和荷兰有全球业务点 [5]