文章核心观点 HealthEquity推出HealthEquity Assist™工具套件，帮助成员进行医疗保健储蓄、支出和投资，使雇主更了解福利计划表现，支持员工健康和财务行动，以应对行业成本和复杂性挑战 [1][3] 行业现状 - 2025年预计医疗成本将上涨9%，福利领域复杂碎片化，员工福利教育和个性化洞察资源有限 [2] 公司举措 - 推出HealthEquity Assist™工具套件，包含HealthEquity Analyzer™、HealthEquity Navigator™和HealthEquity Momentum™ [1][10] - HealthEquity Analyzer™作为分析基础，免费提供给客户，助雇主获取近实时数据，评估绩效、标记成本趋势和做决策 [10][11] - HealthEquity Navigator™简化员工医疗支出决策，通过与TALON合作提供价格透明和支持 [10] - HealthEquity Momentum™推动员工参与现有福利计划，以个性化奖励促进健康行为和财务决策 [10] 公司理念与目标 - 认为成员应拥有无缝直观的福利体验，支持成员、客户和合作伙伴福利旅程，塑造福利技术未来 [5] 公司概况 - 是美国最大的健康储蓄账户（HSA）管理员，与雇主、福利顾问等紧密合作，管理超1700万个账户 [7]