文章核心观点 谷歌同意支付2800万美元（2200万英镑）以了结一起集体诉讼，该诉讼称谷歌偏袒白人和亚裔员工，给予他们更高薪酬和职业发展机会 [1]。 诉讼相关情况 - 诉讼由自称墨西哥裔和原住民的Ana Cantu代表谷歌来自西班牙裔、拉丁裔、原住民、美国原住民和其他少数族裔背景的员工提起 [2] - Cantu称自己在谷歌人力运营和云部门工作七年表现出色，但职位级别未提升，而白人和亚裔同事获得额外薪酬和晋升 [3] - Cantu指控谷歌将白人和亚裔员工置于更高职位级别，即使从事相同工作，还对抱怨者扣发加薪和晋升机会 [3] - Cantu认为谷歌的行为违反了加州平等薪酬法，她于2021年9月离开谷歌 [3] 和解协议情况 - 该和解协议上周获得加州圣克拉拉县高等法院法官Charles Adams的初步批准，他称和解公平合理，对至少6632名2018年2月15日至2024年12月31日期间在加州的谷歌员工是个好结果 [1][2] - 谷歌发言人周二确认了和解协议，但表示不同意有关区别对待员工的指控，将继续致力于公平支付、招聘和评估所有员工 [2] - 扣除700万美元的律师费、根据加州私人检察官法与Cantu索赔相关的罚款及其他费用后，净和解款项总计2040万美元 [4] - Adams安排在9月举行听证会，以考虑最终批准和解协议，Cantu的律师周二未立即回应置评请求 [4]