文章核心观点 公司进行人员任命和晋升，新成员和晋升人员经验丰富，将助力公司应对行业挑战，提升理赔服务，推动业务增长 [1][4][6][8][12][13][14] 人员任命与职责 新加入人员 - Dan Thomas加入公司担任海洋技术理赔主管，将与承保人紧密合作，为续保和新业务提供反馈和理赔见解，同时与精算和再保险团队协作 [1] - Dan Thomas拥有超20年行业经验，曾在Helvetia Global Solutions UK、QBE European Operations等公司任职 [2] - Dan Thomas将在伦敦办公室工作，向海洋责任险理赔经理Tim Warren汇报 [3] 晋升人员 - Debbie Larkin晋升为能源、责任险和恐怖主义险理赔经理，负责公司上下游能源理赔及相关投资组合理赔，带领理赔团队，提高响应速度和服务质量 [4] - Debbie Larkin在公司工作近两年，此前有15年律师经验 [5] - Rachel Tighe晋升为专业责任险理赔经理，负责管理专业责任险批发理赔团队，确保提供领先理赔服务，加强与经纪人互动，支持团队成员职业发展 [6] - Rachel Tighe在公司工作超五年，此前在AmTrust Europe Ltd.担任理赔律师 [7] - Natalie Myhill晋升为金融机构理赔经理，负责管理金融机构批发理赔团队，解决复杂理赔问题，与经纪人和承保团队合作，提供定制化保险服务 [8] - Natalie Myhill有14年伦敦和劳合社市场理赔经验，2020年加入公司，此前在Sompo International工作 [9] - Rachel Tighe和Natalie Myhill是“Mentoring the Market (MTM)”联合创始人，该项目旨在支持保险领域理赔和法律专业人员知识转移和职业发展 [10] - Rachel Tighe和Natalie Myhill将向专业理赔主管Jonathan Pestell汇报，Debbie Larkin将由海洋、能源和意外险理赔主管Thomas Upton管理 [11] 行业挑战与人员作用 - 海洋保险面临风险演变、通胀压力和供应链中断等问题，Dan Thomas的经验和专业知识对公司支持客户至关重要 [12] - 地缘政治紧张、监管和技术发展增加保险需求，公司需要更专业务实的理赔解决方案 [12] - Debbie、Rachel和Natalie在公司展现卓越领导能力和服务水平，将带领团队提升公司批发理赔业务，实现盈利增长 [13] - 社会通胀、诉讼压力和复杂运营环境增加，Dan Thomas的加入和新职位将提升公司理赔服务，更好支持客户 [14] 公司简介 - 公司是全球领先专业保险公司，采用以人为本的经营方式，旗下有多个部门，能为复杂风险管理需求提供解决方案 [14]