文章核心观点 调研应减少层层陪同，上级带头落实要求、科学细化方案，深入基层了解实情让调研回归本色 [1][2] 分组1：层层陪同问题现状 - 层层陪同是形式主义老问题，一些地方仍存在该问题需警惕 [1] - 某省直单位调研团20多人，陪同人员50多人，一天跑七八个地方 [1] - 基层干部吐槽调研“内容不够，人数来凑”，沦为“上车转一转，下车看一看” [1] 分组2：层层陪同的弊端 - 层层陪同难以发现真问题，获得无效信息，使调研实情“缩水” [2] 分组3：基层陪同纠结原因 - 基层干部苦陪同久矣，无暇顾及本职工作 [2] - 不陪同担心“失了礼数，得罪领导” [2] 分组4：解决层层陪同的建议 - 上级单位和领导干部要以身作则，采用“四不两直”方式发现真问题 [2] - 调研方案制定要科学、细化，明确参加人员和点位 [2]