带薪钓鱼岗位的设立与意义 - 湖南宁乡市炭河古城景区于3月21日发布招聘启事，定向招聘60周岁以上、身体健康、会钓鱼的农民，年龄越大越易被选中，工作期间可睡觉、打盹、发呆、闲聊 [1] - 该岗位被视作推动农民增收的新思路，第一批带薪钓鱼老人已于本周六上岗 [1] - 此案例反映了乡村发展的新趋势，旨在利用农村老人劳动力，既增加农民收入，也为新业态提供岗位 [2] 农村老人劳动力利用的新思路 - 对于农村老人的定位需进行重大调整，不应仅限于传统农业，经过培训后他们能展现高工作热情并快速适应岗位 [3] - 未来应为传统农活力不从心的老人创造更多灵活、有弹性、有自由度的岗位，如休闲、娱乐及制造创意性工作 [3] - 农民被评价为非常能干且富有创意 [3] 农民增收面临的挑战与应对 - 农村居民收入增速前几年快于城镇居民，但近两年开始下降 [4] - 挑战包括沿海地区产业转型升级及自动化进程导致机器替换人，使大量外出打工的年轻人返乡 [4] - 应对之策需考虑数字经济对农业的深远影响，为返乡农民创造新的就业业态，并关注AI技术及自动化对农业生产和劳动替代的影响 [4]