文章核心观点 Expo Experts推出新产品Clearance Match，可降低招聘有安全许可人才的成本和后勤挑战，为求职者和招聘方提供高效配对服务，有望改变安全许可招聘行业未来 [1][2][5] 新产品介绍 - Clearance Match可通过战略匹配雇主与有活跃安全许可且有超2年教育后工作经验的个人，降低招聘有安全许可人才的成本和后勤挑战 [1] - 随着2025年安全许可工作预计增长7 - 10%，该产品可高效匹配求职者和招聘方，减少雇主搜索时间并消除候选人许可成本，简化招聘流程 [2] 对雇主的好处 - 降低需要安全许可职位的招聘成本，平台候选人已有安全许可，避免雇主支付获取许可的高额费用 [3] - 直观易用的平台简化填补高度专业化职位的后勤工作，雇主可按安全许可级别、技能专长、地点和薪资期望搜索候选人 [3] 对求职者的好处 - 求职者可探索符合自身专业知识、目标和许可级别的职业机会，最大化机会和收入潜力，适合被动和主动求职者 [4] - 求职者创建档案后，符合雇主要求会出现在搜索中，也可主动表达对特定职位的兴趣，平台会将其档案呈现给雇主 [4] Expo Experts介绍 - 是TalentAlly的子品牌，北美领先的职业博览会公司，有超20年专注于STEM招聘的经验，1999年成立以应对数字时代招聘挑战 [6] - 以严格的候选人筛选流程著称，确保只有合格专业人员参加活动，2023年1月被TalentAlly收购并整合到其职业博览会业务部门 [7] TalentAlly介绍 - 开发和运营线上和线下网络，为不同专业人士提供社交、培训、教育和就业机会 [8] - 通过线上平台和关系招聘亲和团体，帮助雇主识别和招聘多元化人才，使命是弥合多元化个人与包容性公司之间的差距 [8] 公司关系 - TalentAlly是Professional Diversity Network, Inc运营的业务部门 [10]