长江商报消息 ●长江商报记者 李璟 度，40岁以下青年科技人才承担省自然科学基金的比例不低于50%，担任省级技术创新计划负责人比例不低于 30%。 此外，优化励才留才机制环境，稳步推进科技人才评价改革等国家综合试点工作，推动更多优秀人才脱颖而出。 深入实施海外人才试点，创新依托专业化、市场化、平台化引才机构（光谷人才集团）全球引才，精准引进"急需 紧缺"人才，加大人才对外开放力度。探索实施"科技人才贷"，健全人才股、人才贷等金融产品矩阵，推进科技型 企业知识价值信用贷款和中小企业商业价值信用贷款改革，为人才提供全链条、全生命周期金融服务。优化科技 人才激励机制，深化省级财政科研项目经费"包干制"改革，推进职务科技成果赋权改革，完善科技奖励、收入分 配、成果赋权等激励制度，激励广大科技人才各展其能、各尽其才。 推动人才更好服务产业发展 人才是湖北加快创新发展的最大底气、最大优势。近年来，湖北深入实施新时代人才强省战略，坚持党管人才原 则、坚持人才引领驱动，把战略人才力量建设作为重中之重，系统推进人才引育用留，全省人才工作站到了一个 新的历史起点上。 当前，湖北正在推动各项工作向支点建设聚焦发力。提升支点的综合实 ...