文章核心观点 - 某省计划于本年度开展民营企业职称评审“直通车”“三专”行动 旨在通过头部企业评审专车 中小科技企业服务专场 技术技能人才贯通专线三种专项服务模式 加速民营企业职称评审进程 全年目标服务不少于150家民营企业和不少于3000人 [1] 针对头部企业的专项服务 - 为头部企业 领军企业 特别是产业链的“链长”“链主”民营企业提供评审“专车”服务 直接到企业生产一线开展评审 [1] - 评价标准突出人才的技术攻关能力 企业贡献程度和产业引领作用 旨在服务领军企业做大做强 [1] - 服务布局围绕4个万亿级产业基地和22个重点产业集群企业的分布情况展开 [1] 针对中小科技企业的专项服务 - 为“雏鹰”“瞪羚”“独角兽”等中小科技企业举办职称评审专场 邀请专业相似度高的多家企业共同参评 [1] - 通过科学化分组和差异化评审 支持企业选拔科技带头人等技术骨干 助力评定“技术头雁”以推动中小企业创新发展 [1] 技术技能人才贯通评价 - 以工程 农业领域为重点 开设技术技能人才贯通专线 支持企业技能人才评定相应职称 [2] - 在评审专车和服务专场过程中 为高技能人才提供“点对点”政策服务并单独分组评审 评价突出其解决生产难题 完成技术革新等方面的工作业绩和技能贡献 [2] - 鼓励专业技术人才参加技能评价 其取得的对口专业相应技能等级证书可作为职称评价依据 [2] 评审机制的重大改革 - 试行“举荐制” 拥有国家重点实验室等国家级重大科研平台的科技领军企业或行业龙头企业可申请试行 可推荐不超过2名创新能力 贡献突出的专业技术人员直接评定相应职称 [2] - 参加“直通车”评审的民营企业专业技术人员和高技能人才 评价重点考察其创新能力 产出质量 工作实效和对企业的贡献度及企业认可度 [2] - 不再将“学历 资历 论文 奖项”作为评价必选项 非必要情况下取消考察“论文 奖项”等相关限制要求 不再要求提供论文 奖项等申报材料 [2]