优化营商环境，提升人才创新适配度至关重要。近年来，德州市深入实施"人才兴德"战略，不断创 新人才政策，优化人才发展生态，全力提高人才"适配度"，让更多高端人才扎根德州。 "我现在是一名德州'新市民'。"长信控股（香港）实业有限公司董事长姚文志说，公司去年11月签 约落户德州天衢新区，他自己也在德州安了家。3月28日，以"走进天衢、共创未来"为主题的德州天衢 新区产业招商（深圳）恳谈会在深圳举行，姚文志在现场讲述了一段双方深度合作的感人故事："当 时，招商团队连夜组建服务专班，从手续办理到政策兑现全程陪跑，一个个困难迎刃而解，这种'天衢 速度'让我果断把家安在了德州！"现场，他还邀请在场企业家到德州投资，与天衢新区开创共赢发展新 局面。 特别是近3年来，德州市共申报入选国家级、省级重点人才工程100余人，新集聚高校毕业生10万余 人，有力带动科研成果转化和高新技术产业快速发展。2024年，全市高新技术产业产值占比达 58.29%，同比增长4.08个百分点，增幅均居全省前列。 精准适配 人才享有"破格权"实行"举荐制" "我们公司2019年落户德城区，从总部派来的有12人，但受限于我们没有独立法人资格，无法享受 ...