文章核心观点 全球领先的品牌体验机构Jack Morton宣布在美国进行领导层晋升和招聘，以推动公司增长和创新，体现对卓越和创新的承诺 [1] 领导层变动 晋升 - John Howard晋升为美国区总裁，将从底特律监督公司美国业务并向CEO汇报 [1] - Ashley Brantman晋升为美国区增长主管兼Jack 39联席主管，负责美国新业务开发并继续专注Jack 39 [1] - Mary Trybus和Rob Parker晋升为高级副总裁兼执行创意总监，驻底特律 [5] - Erica Fram晋升为高级副总裁兼总经理，协助监督东海岸业务 [5] 招聘 - Jeff Erin被聘为Jack Health高级副总裁兼执行创意总监，驻洛杉矶 [5] 回归 - Souad Saied从澳大利亚和新加坡回归，担任高级副总裁兼客户体验主管，驻旧金山 [5] 领导层背景 John Howard - 1999年加入公司，曾担任底特律业务执行创意总监和总经理，为通用汽车等品牌打造活动和体验 [2] Ashley Brantman - 有超15年帮助品牌在体育和娱乐平台战略投资经验，2022年与他人共同推出Jack 39并实现持续增长，为Jim Beam和西南航空等新客户带来成果 [3] Mary Trybus - 有超25年经验，为奥运会等大型活动和凯迪拉克等品牌打造体验，获Campaign U.S. 2023 Inspiring Woman称号 [4] Rob Parker - 有广泛的传播和营销经验，为雪佛兰、NFL等品牌和活动开发解决方案 [6] Jeff Erin - 近20年经验，为The North Face等顶级客户提升全球品牌，在Jack Health发挥关键作用 [7] Souad Saied - 在澳大利亚和新加坡有超5年工作经验，曾领导与万事达卡等客户的合作 [8] Erica Fram - 超20年经验，通过战略增长计划提升美国运通等全球品牌 [9] 公司介绍 - 致力于打造品牌文化，以体验为核心开展整合营销活动，使命是“卓越非凡”，愿景是启发世界体验更美好 [10] - 专业业务品牌包括Jack Health等，获行业多项大奖，成立于1939年，是Interpublic Group一部分 [11]