公司高层变动与治理争议 - 大股东Edward Smolyansky和Ludmila Smolyansky共同持有公司4,163,141股普通股(约占总股本28%)，公开反对公司解雇销售高级执行副总裁Amy Feldman，认为此举损害团队士气与战略愿景[1] - Amy Feldman是公司仅有的三名高管之一，其主导制定的"Lifeway 2.0"战略被广泛认为是公司销售增长的关键，但职位在2025年2月28日被突然撤销[1] - 大股东指控CEO Julie Smolyansky在未获最大外部投资者Danone North America同意的情况下，获得200万美元现金奖金及283,337股股票(价值约650万美元)，该奖励相当于公司2024年净利润的94%，目前涉及法律诉讼[2] 股东行动与改革要求 - 大股东已向董事会提出四项具体要求：公开解雇Amy Feldman的决策过程、撤销CEO的股权奖励并转为员工激励计划、终止损害股东与员工文化的做法、立即发布2025年一季度初步财务报告以恢复投资者信心[5] - 大股东于2025年3月28日向美国证券交易委员会提交初步代理声明，提名新董事会成员，主张领导层变革与公司治理改革[3] - 大股东建立专门网站FreeLifeway.com并利用LinkedIn平台推动代理权争夺战，呼吁重建尊重员工贡献的企业文化[4] 公司经营与战略影响 - 大股东批评公司在解雇核心销售领导、排除外部投资者的同时，内部人士却获得巨额奖励，而公司收入增长与员工士气持续下滑[3] - 当前管理层被指控通过权力集中进行报复性人事调整，忽视推动公司成功的核心人才与战略[2]