文章核心观点 山东大力实施就业优先战略，整合资源优势，提升服务质效，全力推进高校毕业生高质量充分就业，将有序推动《意见》部署各项任务落实，构建高校毕业生高质量就业服务体系 [2][8] 招聘会情况 - 4月9日“职引未来—2025年全国城市巡回招聘山东站暨沿黄九省区区域性青年人才招聘活动”在齐鲁工业大学举办，443家企事业单位揽才，1.51万名求职者进场 [2] - 今年全省举办线下校园招聘活动243场，1.52万家用人单位提供岗位45.01万个，29.95万人次毕业生参加 [6] 访企拓岗举措 - 山东多所高校将“访企拓岗”作为与企业交流机会，了解市场人才需求变化，明确人才培养方向和重点 [3] - 《意见》将优化培养供给体系置于首位，山东支持高校建立人才预测、预警机制，实行“红黄绿”亮灯提示制度，优化高校学科专业结构 [3][4] - 济宁学院作为“绿灯”先进高校，建立“招生—培养—就业”联动机制，根据就业数据调整专业结构，近三年新增、撤销、停招8个本科专业 [4] 就业服务升级 - 山东去年开始在高校创新开展大学生就业创业赋能中心建设，将就业创业服务资源导入高校，22个试点高校依托赋能中心开展促就业创业活动，今年力争覆盖省内30％以上高校 [5] - 山东强化校园招聘和就业市场服务，打造“就选山东”校园招聘品牌，组织专项活动，开展公共就业服务机构和人力资源服务机构进校园活动，统筹实施专项计划 [6] 协同促就业 - 山东构建政府、行业、企业、高校、家庭五位一体促就业工作格局，出台22项措施全链条“托举”高校毕业生 [7] - 高校将就业教育融入思想政治教育体系，健全就业帮扶援助机制；评选发布就业“最具吸引力”名单鼓励企业提供岗位；开展“家校协同育人促就业”活动 [7]