清廉文化建设 - 公司围绕"制度固廉、教育养廉、监督护廉"思路推进清廉文化品牌建设，营造风清气正金融环境 [1] 制度固廉 - 完善内控制度，印发《工作人员违规行为处理实施细则》《员工执业红线警示书》，明确"高压线"行为清单 [1] - 出台《关于加强对"一把手"和领导班子成员监督的实施细则》，制定35项监督细则破解监督难题 [1] - 建立廉洁风险排查长效机制，聚焦信贷审批、采购招投标、资产处置等重点领域和关键环节 [1] 教育养廉 - 分层分类开展培训：新员工"廉洁第一课"、年轻客户经理看守所警示教育、全员党纪专题教育 [1] - 举办家庭助廉活动，邀请家属分享清廉故事并撰写廉洁卡片，传导清廉从业要求 [1] - 在办公区域设置廉洁标识标语，强化清廉文化氛围的视觉冲击力 [1] 监督护廉 - 定期联动公安、法院、纪委等部门核查员工行政处罚、违纪违法记录，对苗头问题及时约谈提醒 [2] - 对证据确凿的违规行为严肃追责问责，并畅通信访举报热线强化震慑效应 [2] - 结合巡察审计、专项检查及作风问题开展谈话提醒以达成警示效果 [2]