文章核心观点 - Autodesk发布2025年设计与制造行业报告，尽管面临地缘政治和经济不确定性，多数行业领导者仍在全面投资AI、技术进步、收购和可持续发展，同时行业面临AI实施挑战、技能差距和可持续发展等问题 [1][3] 行业概况 - 设计与制造行业包括建筑、工程、施工和运营、设计与制造、媒体与娱乐，全球雇佣近3亿人，到2027年全球价值将达30万亿美元 [3] AI相关情况 AI实施挑战 - AI采用加速但热情降温，公司面临实施挑战，尤其缺乏训练有素的人才，对AI的信任度下降，领导者对其颠覆性潜力更谨慎 [4] AI投资情况 - 尽管有担忧，AI投资仍是优先事项，技术先进公司的商业领袖看好并增加培训投资，在招聘、生产力和创新方面受益 [5] AI相关数据 - 48%的受访者称AI将破坏其行业，较去年增加7个百分点；65%的受访者信任所在领域的AI，较去年下降11个百分点；69%的专业人士对公司的AI选择有信心，下降9个百分点；超三分之二的领导者计划增加AI投资；仅40%的专业人士称公司接近或实现AI目标；46%的人表示未来三年AI技能是招聘优先事项；58%的专业人士称缺乏熟练人才是增长障碍，较去年增加15个百分点；61%的人表示难找到有合适技术技能的新员工，较2024年增加16个百分点 [8] 人才与技能差距 技能危机现状 - 人才短缺影响业务增长，领导者难找到有合适技术技能的员工，也缺乏资源建立有效内部培训项目，技能差距扩大促使他们重新思考劳动力战略 [6] 应对挑战困境 - 公司虽认识到提升技能的重要性，但难以通过在职培训和持续学习应对挑战 [7] 相关数据体现 - 近一半（48%）的专业人士称组织缺乏设计内部培训项目的资源，较去年增加10个百分点；77%的技术先进公司计划增加数字培训投资，而技术不太先进的公司为59% [16] 解决方向建议 - 下一代需掌握AI技能，行业领导者应通过普及技术获取途径、设计基于项目的学习环境等缩小教育与AI驱动劳动力需求之间的差距 [9] 可持续发展情况 重要性及趋势 - 可持续发展成为公司增长、建立韧性和吸引顶尖人才的关键差异化因素，随着2030年临近，公司将技术投资与可持续发展目标相结合 [10][11] 技术应用成果 - 连续三年，利用数据和先进技术帮助设计与制造公司应对干扰并发现新机会，在客户满意度、生产力、创新、公司声誉、产品和服务扩展、数据交换等方面有提升 [12] 相关数据体现 - 75%的技术先进公司专业人士称可持续发展努力有助于吸引和留住人才，而技术不太先进的公司为54%；72%的商业领袖认为可持续发展能产生超5%的年营收；39%的公司使用AI实现更可持续发展，高于2024年的34% [17]