人才引进策略 - 开展“首席专家”招募行动并评选20名优秀专家发挥示范效应 [1] - 组织约100名博士下乡服务 业绩突出者可申报享受1万元省级奖励 [1] - 组织300多名农业专家深入基层指导春耕生产并培训新型农业经营主体 [1] - 新建7支“乡村振兴专家服务团”队伍提供“组团式”服务 [1] 本土人才培养 - 实施“新农人”锻造工程 年内培养高素质农民1000人以上 [2] - 实施“土专家”培训工程 全年培训养老护理及电商直播等技能3000人次以上 [2] - 实施乡村“新青年”涵养工程 计划招收27名高校毕业生投身乡村建设 [2] 人才发展生态优化 - 开展新型职业农民职称评审并举办职业技能大赛挖掘乡村人才 [3] - 支持乡村振兴企业设博士后平台 博士后每月可享5000元生活补贴 [3] - 对返乡创业人才给予最高1.2万元创业补贴和最高400万元创业担保贷款 [3]