培训机制与课程设置 - 商洛市纪委监委为新进入纪检监察系统的年轻干部组织为期1个月的集中学习 今年3月全市49名年轻干部参加[1] - 课程设置采用理论加实操结合方式 集中学习后安排2个月监督检查和审查调查一线实战实训[1] - 从2022年4月起举办青年干部读书班 将40岁以下市直纪检监察干部编组 采用个人自学加集中学习方式学习党的创新理论和业务知识[2] 培养模式与平台建设 - 建立青年干部读书班加培养机制 举办纪法微讲堂 室部主任上讲堂 青年论坛等活动为年轻干部开小灶[2] - 实行种子学员计划 让参加上级培训的年轻干部返岗后分享所学 实现一人受训多人受益 去年以来23名参训干部进行成果交流[2] - 开展师带徒结对帮带活动 由班子成员和室部负责人担任导师 制定个性化培养计划 通过共同研学和实践操练一对一传授经验[3] 实践锻炼与人才发展 - 实施实践提能计划 采用老兵加骨干加新人模式 通过跟班调训 跟案锻炼 跟组巡察等方式进行实践锻炼[4] - 近3年共轮岗交流28名 提拔重用53名年轻干部[4] - 通过谈心谈话和组织旁听职务犯罪庭审加强日常监督管理 同时制定8小时外行为规范和网络行为规范等制度[4]