文章核心观点 - 比弗霍洛健康有限责任公司（BHW）认为塞尔沃电子公司董事会脱离实际，更关注保护高管薪酬而非为股东创造价值，呼吁股东拒绝恐惧策略，投票支持BHW的提名候选人以实现真正变革 [1][5] 公司现状问题 - 塞尔沃电子公司最新文件显示董事会面临压力且脱离实际，言辞升级并新增“控制权变更”补偿条款，表明公司更关注保护高管薪酬 [1] - 董事会新插入条款称更换多数董事可能触发“控制权变更”条款，导致现任高管获得加速股权奖励和增强的离职福利，董事会用此作为吓唬股东的策略 [2] - 董事会专注于为亲信提供金降落伞，与BHW重建公司的目标形成鲜明对比 [3] BHW的主张与计划 - BHW致力于实施精益制造原则、全面改革供应链运营并确保零缺陷交付能力，引入以股东利益、负责任的资本配置和卓越运营为优先的监督机制 [4] - BHW提名的候选人包括具有航空航天、金融、制造和治理背景的专业人士 [4] - BHW呼吁股东使用白色通用代理卡投票支持其四名提名候选人，即保罗·L·斯奈德三世、克里斯汀·R·马洛、迈克尔·W·多尔普和查尔斯·C·阿尔菲罗 [5][6]