公司政策调整 - 谷歌要求部分远程员工返回办公室工作 否则可能面临失业风险或成为公司更广泛成本削减的一部分 [1] - 部分部门告知远程员工 如果他们不开始采用混合工作制并到最近的办公室办公 其职位可能面临风险 即使这些员工之前已被批准远程工作 [2] - 对于部分美国全职员工 如果他们不每周至少三天返回最近的办公室办公 自愿买断将是其唯一选择 [4] - 公司发言人表示 要求远程员工返岗的决定基于个别团队而非全公司范围的政策 [6] 行业趋势背景 - 随着疫情影响减弱 更多公司正在收紧远程工作限制 科技行业这一态度转变尤为明显 [3] - 科技行业在2020年曾激进地采用灵活工作安排 导致旧金山商业房地产市场至今仍在艰难复苏 [3] 公司战略与财务状况 - 谷歌及其许多科技同行在寻求削减成本的同时 正将资金投入人工智能领域 这需要在基础设施和技术人才方面进行巨额支出 [5] - 自2023年初进行大规模裁员以来 谷歌已在各个团队进行了有针对性的裁员 强调增加AI投资的重要性 [5] - 截至去年年底 谷歌拥有约183,000名员工 低于两年前的大约190,000名 员工数量减少约7,000人 [5] 人工智能领域的竞争 - 谷歌联合创始人谢尔盖·布林在2月告诉AI员工 他们应该每个工作日都到办公室 每周60小时是“生产力的最佳点” [6] - 布林表示公司必须“加速”努力以跟上AI竞争 因为竞争“已极大地加速” [6] - 公司发言人强调 面对面协作是公司创新和解决复杂问题的重要方式 [7]