雇主品牌建设 - 在人才短缺、候选人期望变化和竞争加剧的劳动力市场中，雇主品牌建设变得至关重要但资源有限，80%的HR领导者认为雇主品牌影响招聘，但仅8%有专门预算[1] - Outthink指数通过标准化跨行业指标量化雇主品牌的无形要素，帮助公司在任何经济环境下脱颖而出[1] - 该工具使雇主能够超越直觉，利用数据优化品牌价值，在预算限制下聚焦高ROI行动[2] Outthink指数功能 - 提供九大关键领域的综合评分，包括职位可发现性、文化价值观传达和数字渠道人才触达效果[9] - 支持与全球数百家企业的品牌表现对标，识别竞争优势和改进空间[4][9] - 生成数据驱动的可执行洞察，指导品牌战略和招聘营销决策以吸引目标人才[9] 服务提供商背景 - PeopleScout拥有30年全球雇主品牌建设经验，其专家团队可提供个性化咨询和战略指导[4] - 母公司TrueBlue通过AI和机器学习技术提供智能人才解决方案，旗下品牌涵盖灵活用工、招聘流程外包等领域[6][7]