川渝劳动人事争议典型案例发布会 - 川渝两地四部门连续第二年联合发布劳动人事争议典型案例，共发布16件典型案例 [3] - 发布会旨在通过以案释法、以案明理，强化办案指导，统一裁审标准，依法维护劳动者合法权益，支持用人单位依法规范用工 [3] - 2024年川渝两地调解组织和仲裁机构共受理劳动人事争议案件逾24万件，其中重庆市受理约6.67万件，较上年略有下降，调解成功率78%，四川省受理约17.38万件，调解成功率67.2% [3] 新就业形态劳动争议案例 - 典型案例包含主播与公司签订经纪合同是否构成劳动关系、外卖骑手与外卖平台用工合作企业签订劳务合同能否认定劳动关系等新就业形态劳动争议案例 [3] - 案例体现了劳动争议仲裁机构和人民法院严格依法使用劳动关系审查原则，推动平台经济、共享经济在法治轨道上健康发展 [3] 川渝地区劳动人事争议裁审衔接 - 川渝地区将以典型案例联合发布为重要抓手，进一步拓展和深化劳动人事争议裁审衔接工作，合力化解矛盾纠纷，维护区域劳动关系和谐稳定 [4] - 随着川渝地区协作深化，两地在构建和谐劳动关系，促进高质量充分就业上将再上台阶 [4] - 典型案例回应了产业升级、新就业形态涌现等现实挑战，为构建和谐劳动关系提供了"法治标尺" [4]