人才政策体系 - 实施“鹊华英才”计划并持续优化 出台30条人才发展支持政策 构建涵盖引进 培养 使用 激励 保障的全链条政策体系 [3] - 连续4年高规格承办市创新创业大赛 常态化开展“才聚鹊华智汇未来”人才活动 引进落地一批优质人才和项目 [3] 人才引进举措 - 2023年以来持续开展高校系列招聘活动 招聘优秀青年学子127人 [3] - 突出精准引才 目前管委会干部平均年龄37岁 研究生及以上学历人员占47% 学历和年龄结构持续优化 [3] 人才服务与保障 - 搭建“鹊华人才综合服务平台” 实现政策宣传 人才交流“一网共享” 政策申请兑现“一网通办” [3] - 在政务服务中心设置“人才服务专窗” 为高层次人才开通服务“绿色通道” [3] - 成立人才创业项目服务专班 推动人才工作与产业 资金 项目等配套政策 要素保障一体联动 [3] 人才安居保障 - 建成启用国际人才公寓 保障性租赁住房数量增加至24700余套 [4] - 逐步搭建“货币+实物”双重保障 “租售补”一体的人才安居保障体系 [4]