裁审衔接机制建设 - 临沂市中院和市劳动人事争议仲裁院联合印发《关于建立裁审衔接工作机制的意见》，成立领导小组并指定联络员负责日常对接 [1] - 建立联席会议、联动协作、信息共享等六项机制，依托"裁审齐鲁通"平台实现证据材料、裁判结果等数据互通共享 [3] - 通过人民法院调解平台深化"总对总"诉调对接机制，采用系统对接与人员入驻结合方式提升效率 [3] 裁审标准与队伍建设 - 联合举办全市劳动人事争议裁审业务培训班，邀请省高院专家对法官和仲裁员同堂授课 [3] - 市县两级法院与仲裁机构召开14次裁审衔接会议、5次疑难案例研讨，推动裁审标准统一化 [3] 源头预防与调裁审一体化 - 联合制作《企业用工风险防范提示手册》，开展"府院联动送法进企"活动指导企业规范用工 [3] - 优化劳动争议案前调与法院诉前调解程序，聘用退休法官担任调解员提升成功率 [3] - 下一步将推进争议预防与源头治理、案前调与诉前调、裁审执三方面结合 [4]